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Como se Processa

25-04-2011 11:15

Como se processa:

A primeira fase é a da tomada de consciência da necessidade e dos benefícios proporcionados pela entrada num processo de coaching. A imposição de um processo desta natureza dificilmente trará resultados positivos, daí a necessidade deste primeiro passo.
A segunda fase é a da selecção do coach, o qual deve ter conhecimento aprofundado do contexto profissional do seu coachee, sendo também imprescindível a existência ou criação de empatia entre coach e coachee.
A terceira fase do processo é a definição do acordo que inclua as regras de compromisso mútuo tais como o calendário, a duração e local das sessões, followup das sessões, etc, define-se a meta.
A quarta fase consiste no processo de análise do perfil pessoal e profissional do coachee, sendo importante perceber o grau de maturidade pessoal e profissional do coachee de forma a evitar as consequências negativas do não conhecimento prévio. Analisa-se também o que contribui ou impede o alcance da meta, (quer seja pelo cliente ou cenário em que está inserido), valores e crenças são confrontados com a meta de forma a ver se há congruências entre eles e por fim, avaliam-se forças e fraquezas.
Na quinta fase estabelece-se um plano de acção: com definição de fases, com indicadores, prazos determinados, recursos necessários e o compromisso do próprio cliente.

Processo coaching: